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La salud laboral de su empresa, en buenas manos

Les presentamos nuestro servicio exclusivo e integral de MEDICINA LABORAL, bajo la
Dirección Médica del Dr. Darío Krislao – MP 26251/8.

Contar con nuestro servicio de médicos en planta; le permite tercerizar la
responsabilidad de la atención médica de calidad y el servicio de enfermería, con
experiencia en salud ocupacional, en nuestras manos. Además, puede estar confiado en
que va a ser resuelto sin complicaciones, concentrándose así en otros aspectos de su
empresa.
Desde CUIDARTE, le proveemos el personal de salud para conformar los servicios
médicos de planta, y enfermería en planta, de los cuales nos hacemos plenamente
responsables. Esto implica: no sólo la dependencia laboral de dicho personal con nuestra
compañía, sino la resolución de todo tipo de contingencias a modo de mantener
siempre las posiciones cubiertas con profesionales idóneos, cualquiera sea la
circunstancia.
La salud laboral de su empresa, en buenas manos.

Quedando a su disposición, saluda atte.
Analia Elizabeth Albornoz
Gerencia Comercial.

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Exámenes reglamentarios según resolución 37/2010

Exámenes Ocupacionales De Ingreso

Exámenes Ocupacionales De Egreso

Exámenes De Reinserción Por Ausencia Prolongada

Exámenes De Reinserción Por Cambio De Puesto De Trabajo

Exámenes Periódicos De Riesgo

Exámenes Psicotécnicos

Homologación / Fiscalización De Exámenes Ante SRT

Examen básico de ley.

Laboratorio: Hemograma completo – Eritrosedimentación – Uremia – Glucemia – Orina Completa.

Electrocardiograma (ECG): Con evaluación cardiovascular realizada por cardiólogo.

Examen Oftalmológico: Agudeza Visual – Visión Cromática – Visión cercana y lejana.

Radiografía de Tórax: frente con informe correspondiente.

Declaración jurada de salud: la misma es completada por el paciente y revisada punto por punto con el médico en consultorio durante el examen clínico.

Examen Físico: con informe y determinación de grado de aptitud.

Examen básico de ley con columna.

Incluye todo lo detallado en el examen básico de ley más placas:

Radiografía de región cervical: con el informe correspondiente.

Radiografía de región lumbosacra: con el informe correspondiente.

Exámenes Periódicos de A.R.T.

La realización de un examen periódico es de carácter obligatorio y debe ser asumido por la ART. No obstante, el empleador puede complementarlo o incluso efectuarlo por su cuenta con el acuerdo del asegurador, en el marco de las pautas legales y el criterio médico.

Además, el examen periódico al personal en actividad se corresponde con las normas establecidas por la Ley 24557 de Riesgos del Trabajo, por la cual se define una categorización de riesgos inherentes a la actividad laboral, y los correspondientes estudios para diagnosticar y/o corregir patologías surgidas durante la relación laboral.

De acuerdo a las necesidades operativas de cada cliente, se programa su realización en lugar de trabajo (en una unidad sanitaria móvil) o en consultorio.

Con esta prestación la empresa puede, con el asesoramiento debido, tomar la mejor decisión en su política de personal.
En ambos casos, las periodicidades de estos estudios permiten efectuar análisis comparativos de evolución, lo cual posibilita la consecuente tarea preventiva.

Estos exámenes son para la reglamentación vigente obligación de las ART, pero por razones operativas y económicas se han registrado importantes retrasos, demoras injustificadas y en muchos casos rechazos de estos responsables a efectuar los exámenes periódicos. La falta de ellos, o los atrasos en su ejecución, pueden generar situaciones que propicien inicio de acciones legales por supuestas incapacidades generadas en el ambiente laboral.

Check Up para Ejecutivos

El Check Up Ejecutivo consiste en una evaluación médica completa a través de un conjunto de análisis, estudios y exámenes que dan una pauta definida del estado general de salud de las personas más importantes para una empresa.

Luego de la realización de los exámenes, se elabora un informe especial con sus resultados, que se entrega al responsable médico de la empresa solicitante o al propio interesado en una consulta orientadora.

El conjunto de estudios debe ser abierto, completado de acuerdo a las necesidades específicas del personal a evaluar; pero a título informativo se detallan algunos de los exámenes que rutinariamente suelen componerlo:

Análisis de Laboratorio:
Colesterol total, HDL y LDL, Uricemia, Triglicéridos, Lípidos totales, Fosfatasa ácida y alcalina, Bilirrubinemia, T.G.O, T.G.P, Grupo Sanguíneo y Factor RH, Hemograma, Glucemia, Uremia, Machado Guerreiro, Eritrosedimentación, HIV, Orina completa
Radiografías de tórax, columna lumbar y columna cervical.
Examen clínico completo.
Examen oftalmológico completo.
Examen neurológico, con electroencefalograma.
Examen neumonológico, con espirometría.
Examen ginecológico para personal femenino.
Examen cardiológico con electrocardiograma y ergometría.

Test de detección de drogas.

Abordar el consumo de sustancias de abuso en trabajadores conlleva múltiples obstáculos, que no son fáciles de manejar.
Resulta claro que si un trabajador consume drogas de forma más o menos regular, aunque sea fuera del horario de trabajo, acabará afectando al ámbito laboral.
Es por esta razón que, en Cuidarte Salud y Logística, sugerimos y realizamos diferentes Test de detección de drogas a fin de brindarle información útil para trabajar sobre la concientización y prevención.

Diagnóstico por imágenes.

Contamos con un equipo de especialistas en el diagnóstico por imágenes.
Estamos equipados con tecnología de última generación en dicho ámbito.

Campañas de vacunación.

Realizar una vacunación preventiva de acuerdo a las situaciones estacionales que afectan a la población en general, permite disminuir fuertemente las ausencias causadas por afecciones generalmente contagiosas. Directamente, este menor ausentismo, mejora la productividad general de la empresa.